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我市不斷建立健全人才聯誼機制:拓寬人才“朋友圈” 打造佛山“創新圈”

發表日期:2019-05-21 09:48   文章來源:佛山日報 分享至:

“思享薈萃,萬千英才今朝攜手騰飛!”禪城玫瑰友約青年人才俱樂部主題曲《友你友我》,展現了各類人才筑夢禪城、奮發有為的精神面貌。5月17日晚,由禪城區人才辦主辦的“人才薈萃時代強音——2019禪城區玫瑰友約青年人才音樂會”在金馬劇院舉行,廣大青年才俊傳唱紅色經典曲目,抒發愛黨愛國之情,這不僅是一場音樂盛宴,更是一次高端人才聯誼活動。

 

  通過人才交流與文藝形式深度融合,是禪城區優化人才交流環境的新探索; 打造禪城玫瑰友約青年人才俱樂部,也是近年來佛山改善人才交流環境、建立健全人才聯誼機制的一次重要嘗試。在我市堅持黨管人才根本原則下,市委組織部牽頭統籌,市、區、鎮(街)各級聯動,持續發力,為人才打造技術交流、信息互動、聯誼溝通的平臺載體。如今,博士俱樂部、博士聯誼會、高層次人才服務專區、人才沙龍等載體在佛山遍地開花,拓寬了人才“朋友圈”。各類人才集聚,形成一個個“創新圈”,創新思想火花競相迸發,推動佛山高質量發展。

 

  搭建青年人才交流平臺

 

  “最美的不是下雨天,是我與你一起躲過雨的屋檐。”禪城青年布彥泓至今仍感到自己很幸運,會像電視劇里的場景一樣,遇上心愛的人招嬋冰。

 

  三年前,禪城祖廟街道總工會舉辦“玫瑰友約——職工聯誼活動”,通過自我介紹和互贈玫瑰,兩人逐漸熟絡起來。活動結束時,天下起了大雨,把他們都困住了。“看到她焦慮無助,便上前打聽,原來她還約了朋友,快到約定時間。”布彥泓便聯系了朋友載他們一程,并與招嬋冰交換了電話,從此開始了倆人浪漫的愛情故事。

 

  在“玫瑰友約”的牽線搭橋下,布彥泓和招嬋冰經歷了相識、相知、相愛,并最終走進婚姻殿堂,現已有了兩個寶寶。“這個平臺給了我們很多東西,也要盡一己之力,幫助其他會員找到幸福。”布彥泓說。

 

  成立之初,相親交友活動是禪城區玫瑰友約青年人才俱樂部最主要的活動形式。四年來,“玫瑰友約”的活動內涵已得到進一步豐富,先后開展了100多場創新創業、相親交友、技能提升、志愿服務等大型活動,服務20000多人次,吸引超過1萬名青年人才參與。如今“玫瑰友約”已成為廣大青年朋友安放青春、放飛夢想、找到歸屬的重要支點。

 

  禪城區委常委、組織部部長方岳明介紹,玫瑰友約青年人才俱樂部是近年禪城基于“萬千英才”“人才強區”戰略打造的一個創新平臺,是體現禪城創新創業“熱度”和留人留心“溫度”的服務平臺,是促進青年人才聯誼交流、學習開拓的“暖心”平臺。

 

  海外留學多年的兒童心理學博士余偉在禪城創辦了一家文化傳播公司,已參加過三四次“玫瑰友約”活動。在他看來,“玫瑰友約”平臺凝聚著青年人才,傳遞著友情與愛情,也匯聚著信息和資源。“在創業項目剛起步時,面臨人手不夠,我會請在‘玫瑰友約’結識的朋友來幫忙。遇到稅務、法律等方面問題,也可以便捷地找到相關領域的專業人士咨詢。”余偉說。

 

  禪城還將不斷豐富玫瑰友約青年人才俱樂部的內涵,創新服務方式,助力打造尊才聚才用才新生態。禪城區人才辦有關負責人表示,將精準服務定位,打造玫瑰友約“思享薈”“緣聚禪城”“成長沙龍”“暖心服務”四大品牌,形成品牌效應,實現從“情感友約”到“思想友約”到“服務友約”的青年人才服務“三級跳”。

 

  建設智力互動共享載體

 

  “玫瑰友約”是信息集散地、交友集合地、成長集結地,類似這樣的人才交流互動平臺在佛山不斷涌現,甚至成為青年人才參與社會治理的有效渠道。

 

  如今,高明區“菁智30”青年沙龍已成為常態。高明區委組織部人才工作科有關負責人介紹,人才沙龍活動主要圍繞人才發展、產業發展、企業發展等領域,從貼近人才工作、科研、生活等角度出發,從大到小、由面及點、循序漸進地篩選確定主題。

 

  在以“高明之路的青年擔當”為主題的沙龍上,與會青年精英們在3個小時里激情論道、各抒己見。“發展平臺不足,導致大學生回鄉就業創業望而卻步。”廣東外語外貿大學碩士生區曉穎道出高明人才困境緣由,其他青年精英也紛紛為高明破解難題建言獻策。通過人才沙龍傾聽優秀人才和專家的意見建議,高明著力打造人才智庫,為自身發展提供新思路。

 

  以人才沙龍為載體,高明區不斷完善和豐富人才交流平臺。上述負責人介紹,通過微信群、QQ群、人才智庫等形式,將每期參加沙龍的人才邀請進群進庫,不斷拓寬人才“朋友圈”。接下來,高明將繼續通過舉辦人才聯誼會、高層次人才論壇等有效載體,建設更多有溫度的人才交流平臺,實現智力共享。

 

  開放、合作、共享的高端智力互動平臺,在三水區也逐漸興起。去年7月,三水區樂平鎮“智博薈”啟動,超百位博士及副高級職稱以上專家組建鎮園決策“咨詢天團”,為園鎮的發展策略、公共政策和事務出謀劃策。

 

  智博薈成員、廣東省社會科學院經濟學研究員丁力說,如何實現經濟更高質量發展,是各個地區都要去破解的難題,而人才是其中的關鍵密鑰,“我們就是要為佛山更好更快地發展出力”。

 

  打造高層次人才之家

 

  當前,我市“博士軍團”不斷發展壯大。截至2017年底,全市已有超過2000名博士,2018年又新引進300多名博士,他們工作在各個領域,逐步成長為單位的技術骨干、學科帶頭人和核心管理者。

 

  如何更好地凝聚這群高層次人才的力量?實際上早在1997年,佛山市就成立了博士聯誼會,至今已走過22個年頭。去年7月,佛山市博士聯誼會還進駐了市高層次人才服務專區,這是一個匯聚全市智慧圈、資訊圈、精英圈等圈層于一體的交流載體。兩個月后,禪城區博士俱樂部也揭牌成立,將定期舉辦主題學術研討會、精英人才交流聯誼、博士項目資源對接等活動,精心打造成博士之家。

 

  “高新技術的研發和產品化,需要一條產業鏈配套,需要一幫人共同努力。例如我們的產品需要各種配套技術,而佛山市高層次人才服務專區就是一個非常好的資源整合平臺,讓大家在這里溝通交流、互通有無、集成方案等。”佛山弘視智能信息科技有限公司創始人潘今一說。

 

  不同領域的博士集聚一堂,形成強大的“智囊團”,為推動佛山高質量發展充分發揮作用。市博士聯誼會會長王躍建表示,將發揮博士聯誼會的智庫作用,圍繞市委、市政府的重大部署、重大改革、科技創新、公共服務等方面獻言獻策。同時,發揮博士聯誼會的引才平臺作用,利用各自資源,以才引才、以才引智,為佛山匯聚更多的高端才智。此外,發揮博士聯誼會的創業孵化平臺作用,對接技術、資本、市場,把各自的科研成果、專有技術以多種形式實行產業化或支持產業化,助推我市產業升級或培育新興產業。

 

在今年全市人社工作會議上,市人社局局長鐘飛健表示,將積極發揮我市博士聯誼會聯系全市博士博士后的紐帶作用,組織開展適應博士博士后人才需求的各類活動。積極推進佛山市博士和博士后創新創業孵化基地建設,爭取年內投入運營,并加大港澳創新創業人才的吸引和入駐。

 

來源:佛山日報 2019年5月21日



       

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